직위는 상황에 따라 결정되는데, 이를 흔히 상황에 따른 자리배치라고 부릅니다. 직위는 조직에서 개인이 완료하도록 요구하는 하나 이상의 책임과 이러한 목적을 위해 개인에게 부여된 권한의 합계입니다. 직업은 일반적으로 특정 작업, 의무 및 책임을 그룹화한 것입니다. 예를 들면: 출근 후에 하는 일을 일이라고 합니다.
직위의 책임을 결정합니다.
1. 업무의 필요에 따라 직위의 이름과 수를 결정합니다.
2. 직무 유형에 따른 직무 범위;
3. 직무 성격에 따라 직무에 사용되는 장비, 도구, 작업 품질 및 효율성을 결정합니다.
4. 업무 환경을 명확히 하고 직무 자격을 결정합니다.
5. 다양한 직위 간의 상호 관계를 결정합니다.
6. 성격에 따라 직위 목표를 달성하기 위한 책임을 명확히 합니다. 위치의. ?
직위의 중요성
1. 과학적인 노동배분을 극대화할 수 있다.
2. 중복업무 발생을 효과적으로 방지할 수 있다. 업무 다툼
3. 내부 경쟁의 활력을 높이고 인재를 더 잘 발견하고 활용합니다.
4. 조직 평가의 기초.
5. 업무 효율성 및 업무 품질
6. 운영 행위 표준화
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참고자료: 바이두백과사전, 링크: 채용정보