심천의 한 회사는 모든 직장에 감시를 설치했지만, 회사의 이런 행위가 화제를 불러일으키고 있다. 사실 회사의 이 행위가 합법적인 것인지의 여부는 전적으로 직원의 태도에 달려 있다. 만약 직원들이 알고 있는 상황에서 회사가 모든 직장에 감시를 설치하고 직원들의 허락을 받는다면 이 행위는 합법적이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 그러나 직원들이 이 행위를 전혀 받아들이지 않고 회사가 여전히 설치 감시를 강행하고 있다면 이 행위는 불법이다.
첫째, 직원들이 회사의 행동을 알고 받아들이는 것은 회사의 행동이 합법적이라는 것을 알고 있다.
선전 (심천) 이 회사는 근무 기간 동안 물고기를 만지는 것을 막기 위해 모든 직장에 감시를 설치했다. 그러나 이런 행위는 불법이라고 생각하는 사람들이 많다. 하지만 실제로 회사가 감시를 설치하고 있다면 둘째, 직원이 설치 모니터링을 수락하면 회사는
< P > 선전 (P > < P > < P > 선전 > 이 회사가 각 직장에 감시를 설치한 혐의를 받고 있다 결국, 그것은 실제로 직원의 개인 정보를 포함 하는 회사 직원의 일부 이미지 데이터를 유출 하는 위치에 모니터를 설치 합니다. 따라서 이런 상황에서 회사의 행동은 이미 일정한 법률을 위반했으며, 직원도 법률을 운용하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 권리가 있다. 셋째, 요약
요약하자면, 이 회사의 설치 모니터링을 통해 직원들의 행동을 감시하는 것은 사실상 직원의 태도와 이 일에 대한 직원의 정보에 달려 있다. 만약 직원들이 알고 받아들인다면, 다른 사람들도 회사의 이런 행위에 대해 비난할 권리가 없다.