현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 시스템 - 입학, 학위, 취업 측면에서 개별 채용과 통합 채용의 차이점은 무엇인가요?

입학, 학위, 취업 측면에서 개별 채용과 통합 채용의 차이점은 무엇인가요?

다음과 같습니다.

입학의 차이점: 단일 등록 프로그램에 등록한 학생은 대학 입학 시험을 볼 필요가 없으며 직접 단일 등록에 지원할 수 있습니다. 단과 대학의 단수 시험 및 단수 시험 학교에 입학 한 후, 그들은 또한 전국 통합 입학 (통합 입학)입니다. 통일 입학 대학 입학 시험은 대학 입학 시험을 치러야합니다.

졸업장은 입학처리, 졸업증명서, 학생등록, 사회우대(반값 티켓 구매 등), 졸업 처리, 준학사 승급 등 학력 차이는 없다. 같은. 입학 통지서, 학생증, 졸업 증명서를 포함하면 "단수 입학 및 단일 시험"이라는 단어가 없으며 대학 입학 시험에 합격 한 학생과 동일하므로 외부인은 알 수 없습니다.

취업의 차이: 졸업 후 취업 수준이 다름 상대적으로 높습니다.

개인동작과 통합동작의 차이점은 무엇인가요? ?

1. 학생을 개별적으로 모집하는 대학이 적고, 전공 수가 상대적으로 적습니다. 1급, 2급, 3급 과정부터 전문대학까지, 다양한 전공을 선택할 수 있어 통일된 모집을 통해 학생을 모집하는 대학 등이 있습니다. ?

2. 대학 지원서를 작성하는 방식으로 볼 때 대학 입시는 시험 후에 작성되고, 대학 입시는 시험 전에 작성될 수 있습니다. 1지망과 2지망으로 동시에 여러 학교에 지원하실 수 있습니다. 자원봉사자인 경우, 한 번의 지원으로 한 기관에만 지원할 수 있습니다.

3. 시험 형식의 관점에서 볼 때, 통합 채용은 지원자가 아닌 점수를 기준으로 하며, 개별 채용은 필기 시험과 면접으로 구분됩니다. 학생들의 문화 점수뿐만 아니라 인터뷰도 포함됩니다. 학생들의 전반적인 자질은 비교적 포괄적입니다.

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