법적 분석: 1. 취업단계 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상이며, 근로자의 기본연금 보험료 납부기간이 15년 미만인 경우 지급연장 가능 15년까지. 5년이 지나도 15년 미만인 경우에는 15년이 될 때까지 일회성 추가지급이 가능합니다. 2. 취업단계 여성근로자의 기본연금보험 지급기간은 15년이 되고 월지급이 됩니다. 3. 이미 기초연금보험 혜택을 받고 있는 취업단계의 자 매월 근로자는 월 단위로, 시에서 생활비 감액을 받은 연금수령자는 신청할 수 있다. 퇴직 근로자는 매월 고향에 복귀한다. 토지취득단위는 규정에 따라 일회성 경제적 보상을 제공한다. 현 인민정부의 규정에 따른다.
법적 근거: "이 도시의 기업 사회 보험료의 단계적 감면 실시에 관한 고시" 동의를 얻은 전국 기업 사회 보험료의 단계적 감면 통일 배치에 따라 본 시 정부의 국가 정책 체계 내에서 가능한 한 기본 기업 연금 보험, 실업 보험 및 업무상 상해 보험(이하 3개 사회 보험이라 함)에 대한 단위 기여금은 다음과 같습니다. 단계적으로 축소 또는 면제됩니다. 첫째, 올해 2월부터 6월까지 단위 단위로 보장되는 중소기업과 개인 산업 및 상업 가구는 3대 사회보험 단위 지불이 면제됩니다. (민간 비기업) 직장단위, 사회단체 등 각종 사회단체) 올해 2월부터 4월까지 3대 사회보험 단위 기여금이 절반으로 줄어든다. 또한 정부기관(기업기초연금보험 가입기관 포함), 개인으로 가입하는 개별상공인, 유연고용인력 등은 기업사회보험료의 단계적 인하 대상에 포함되지 않는다.