SDP 프로젝트 상세내역에는
1, 채용, 선택, 고용 관리: 1. 채용 계획 개발
2. 채용 채널 <
2, 안전 보건 관리 (EHS): 1. EHS 위원회
2. 관리 제도
3. 직원 교육.
셋째, 교육 및 개발 관리:
1. 교육 유형
2. 교육 요구 사항 분석
3;
4, 커뮤니케이션 및 피드백: 1. 직원 불만 및 합리화 제안 관리 절차
2. 커뮤니케이션 채널
3. 직원 대표
<5, 근무 시간 관리: 1. 근무 시간 관리 시스템
2. 근무 시간 관리
3. 생산 계획 관리 절차
7, 성과 관리: 1.KPI 지표 예
2. 성과 평가 규정 및 예
3. 성과 평가가 상여금 승진과 연계된 예.
8, 보상 및 복리후생: 1. 임금 관리 제도
2. 임금 구조
3. 임금 설정 기준
9. 상벌 관리: 1. 상벌 관리 제도
2. 직원들이
3. 상벌 예 및 개선 분석 조치를 충분히 이해할 수 있도록 하는 방법.