경제 및 당 업무에 정통하고, 일정한 조직 조정 능력과 개척 및 혁신 정신을 갖추고 있습니다. 그는 성 지질광물자원국 당위원회 부서기를 역임한 이후 조사 연구에 집중하고 외부 시장을 개방하며 내부 시스템을 간소화하고 기업 개혁과 발전을 추진했습니다. 간부 선발 및 임명 작업에 대한 "1개 보고 2개 검토" 시범 조치》 및 기타 시스템을 통해 간부 선발 방식을 적극적으로 혁신하고 지도팀과 간부팀 구축을 적극적으로 추진합니다. " 규률 검사, 감사 및 감사위원회의 감독 메커니즘을 통해 그룹 회사의 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 촉진하고 당 건설 업무 방식을 혁신하며 당 건설에 대한 목표 책임 시스템을 개선했습니다. , 우수성을 추구하고 "5 개의 좋은 팀"을 만들기위한 활동을 조직하고 수행했으며 기층 당 조직 건설을 더욱 강화했습니다.