공무원의 채용 범위는 1 급 주임과원 이하 및 기타 직급 직급 수준의 공무원을 맡는 것이다.
1, 공무원 채용에 포함된 주요 범위.
종합관리류 1 급 주임과원 및 이하 직급 공무원 (1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 포함).
전문기술급 1 급 임원 및 1 급 임원, 2 급 임원, 3 급 임원, 4 급 임원, 전문 기술자 등 직급 공무원.
행정법 집행류 1 급 주최 및 이하 직급 공무원 (1 급 주최, 2 급 주최, 3 급 주최, 4 급 주최, 1 급 행정법 집행관, 2 급 행정법 집행관 포함).
2, 공무원을 자주 채용하는 단위.
시청, 주택관리국, 기술국, 재정국, 감사국, 품질감독국, 인사국, 발개위, 기록국, 모집국, 민원사무소, 안전사무소, 문화국, 식품의약국;
공무원으로서의 장점:
1, 안정적인 취업과 소득.
공무원직은 보통 안정성과 안전성이 높기 때문에 공무원에 들어가면 비교적 안정적인 취업과 소득 보장을 받을 수 있다. 공무원 급여가 상대적으로 높고 복지대우와 보험금 등도 비교적 완벽하다.
2, 높은 사회적 지위와 명성을 가지고 있다.
공무원은 사회에서 높은 지위와 명성을 누리고 있다. 그들은 정부 시스템의 중추로 간주되어 국가와 사회에 서비스를 제공하고 사회적 존중과 칭찬을 받았다.
3, 완벽한 경력 개발 채널.
공무원 직업체계는 상대적으로 완벽하며 명확한 승진 및 진급 통로가 있다. 고급 직함을 취득하거나 선발 심사 참여함으로써 더 높은 등급과 더 높은 봉급을 받는 직위를 얻을 수 있다. 공무원은 경영진으로 승진하여 의사결정과 영향정책 제정에도 참여할 수 있다.