최저 지급액은 직원 평균 월급의 60% 이상, 최고 지급액은 직원 평균 월급의 300%로 한다.
1. 사회보장 지급액은 전년도 지역 평균 급여를 기준으로 산정되며, 매년 동일하지 않습니다. 예를 들어 A지점의 평균 급여가 20,000위안이라면 연금 보험료는 20,000*20%=약 4,000/년, 의료비는 20,000*10%=약 2,000/년입니다. ?자오차
2. 또한, 최저임금과 최고임금도 규정하고 있으며, 최저임금은 해당 학회 직원 평균 월급의 60% 이상이어야 하며, 최고임금은 다음과 같다. 직원 평균 월급의 300%. 일반적으로 가장 낮은 등급이 가장 일반적입니다. ?
3. 단위가 구입한 전체 사회 보장을 기준으로 계산은 다음과 같습니다. ?
(1) 의료 보험: 개인이 2%를 부담하고 단위가 8%를 부담합니다. %;
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(2), 연금 보험: 개인 8%, 단위 부담 12%;?Hu Gao
(3), 실업 보험: 개인 1%, 단위 부담 2%;
(4), 업무 관련 상해 보험: 개인은 없음, 단위는 1% ?바지락 자
(5), 출산 보험: 개인은 없음, 단위는 1%;
(6) 예비 기금: 개인은 3.5%, 단위는 3.5%. ?
4. 업무 관련 부상 및 출산 보험 비용은 고용주가 부담합니다.
5. 급여가 2,000이라면 의료, 연금, 실업 수당은 다음과 같습니다.
(1) 의료 보험: 2000*2%=40위안, 단위 2000*8%=160위안;
(2), 연금 보험: 2000*8%=160위안, 단위 2000*12%=240위안;
(3) , 실업보험: 2000*1%=20위안, 단위 2000*2%=40위안;