또한 신입사원 기본급이 2 천여 개, 13 ~ 23 개 포인트를 인출해 서명한도에 따라 정할 수 있습니다. 최소 목록 4500, 그리고 1 만 3 천 4 만, 면접은 언행에 주의하고 대답하면 된다.
중급 관리자는 기본적으로 내부적으로 판매 실적이 높다. 이들은 어룡이 뒤섞여 소양이 거의 높지 않아 팀을 관리하고 이끌지 않는다. 매일 실적이 있으면 기뻐하고, 실적이 없으면 욕을 하고 벌금을 물게 된다.
소개
회사 전체의 인력 유동성이 크다. 둘째, 회사 전체가 완전히 결과 지향적입니다. 당신이 어떻게 하든 아무도 당신을 관리하지 않습니다. 더운 날에는 고객을 만나러 나가야 합니다. 고객이 아무런 보조금도 받지 않고 모두 자신의 주머니를 꺼내야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 갈 거면 마음의 준비를 하세요. 만약 당신이 정말 소상인이라면, 안에 고임금을 받는 사람도 확실히 있어요.
퇴근시간도 제시간에 오전 8 시 45 분에 도착했고, 구호를 외치며 게임을 하는 것은 다단계 판매와 같다. 퇴근 시간에는 일일 업무량을 보고, 만약 계산서에 서명하면 일찍 퇴근하고, 계산서가 없으면 9, 10 시에 뵙겠습니다. 그전에도 잘 얘기했던 6, 7 시에 퇴근하면 늦어도 8 시까지입니다.