엄밀히 말하면 정규직 계약제 이후 기업에는 더 이상 정식 직원이라는 직함이 존재하지 않는다. 계약직 근로자: 기업과 노동계약을 체결한 근로자의 고용 형태를 말하며, 기업에 소속된 근로자를 말합니다. 근로자와 기업 사이에 노동법적 관계가 형성되며 노동법의 조정을 받습니다. 규정. 계약 노동: 기업과 노동 관계가 없는 고용 형태를 의미합니다. 이 고용 형태를 채택하는 기업의 주요 목적은 노동 위험을 방지하고 인건비를 줄이는 것입니다. 임시 근로자: 기업에 임시 노동 서비스를 제공하는 고용 형태로, 현재 노동 고용에서는 이 용어가 점차 줄어들고 있으며, 노동 분쟁이 발생한 후에는 계약직 근로자인지 정의하기 어려운 경우가 많습니다. 물론 보수 측면에서는 계약직, 즉 회사의 정규직이 더 좋습니다.