사회보장 지급기준은 근로자와 사용자가 사회보험료를 납부하는 기준으로, 구체적으로는 전년도 지역 월평균 임금기준을 기준으로 근로자와 사용자가 결정한다. 각자가 지불해야 하는 수수료입니다. 사회보장 지급기준은 사회평균임금의 60~300이다.
사회보장 기준은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당 등을 포함하여 전년도 직원이 벌어들인 모든 임금 소득의 월평균을 기준으로 계산됩니다. 사회보장기초에는 각 지역의 월평균 임금소득액이 다르기 때문에 각 지역의 실제 상황에 따라 구체적인 금액이 상한선과 하한선이 정해져 있으나 계산방법은 동일합니다. /p>
사회보장기준 하한 근로자의 급여소득이 전년도 도·시 공무원 월평균 급여(60%)보다 낮을 경우 지급기준으로 사용 .
'중화인민공화국 사회보험법' 제62조
사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사용자는 월 납입액의 110%로 납입 단위가 신고수속을 마친 후 사회보험료 징수기관이 규정에 따라 납부금을 정산한다.