당신이 말하는 채용 전문가가 되어야 합니다. 인터뷰는 채용 과정의 한 부분일 뿐입니다. 채용 전문가로서 다음과 같은 자질을 갖춰야 합니다.
1. 좋은 언어 표현력, 의사소통 능력, 빠른 대응 능력
2. 품격 있고 관대한 이미지.
3. 전문적인 인적 자원 지식, 심리적 지식 및 특정 사회적 경험을 보유하고 있습니다.
4. 이해합니다. 다양한 채용 채널과 일정한 연락처 축적
6. 회사의 문화적 특성, 각 직위의 역량 및 직무 책임을 이해합니다.
이 자리에서는 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 성공을 기원합니다!