만 16 세의 미성년자는 아르바이트를 할 수 있지만 몇 가지 제한과 보호 조치가 있으며 일반 업무에만 국한된다.
미성년자 보호법에 따르면 어떠한 조직이나 개인도 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 모집하는 조직이나 개인은 직종, 노동시간, 노동강도, 보호조치 등에 관한 국가의 규정을 집행해야 하며, 과중, 독성, 유해 등 미성년자의 심신 건강을 해치는 노동이나 위험작업에 종사해서는 안 된다. 중화인민공화국 * * * 과 국노동법 제 15 조에 따르면 고용인 단위는 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문예, 스포츠, 특수공예기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정에 따라 심사 수속을 이행하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.