좋습니다.
1, 임금 대우: 이 회사는 직원들에게 비교적 높은 임금 대우를 해주고, 일정한 성과 평가 메커니즘을 가지고 있어 업무 성과가 우수한 직원은 더 높은 임금을 받을 수 있다.
2, 사회보험: 회사는 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금 등 사원에게 5 가지 보험금을 지급한다.
3, 유급휴가: 회사는 사원의 근무 연한과 성과에 따라 다른 일수의 유급 연가, 결혼 휴가, 출산 휴가 등을 지급한다.
4, 명절 혜택: 회사는 직원들에게 연말 상여금, 명절 수수료 등과 같은 명절 혜택을 지급한다.