1, 보수 방면에서 초상은행 5a 우수 인재는 초상은행 본점 관배생의 동등한 대우를 받는다. 즉, 첫해 세전 20 만 원, 임금, 모든 보너스, 오보험 1 금, 소득세, 각종 보이지 않는 보조금 (예: 보험, 보충의료 등), 명시적 보조금을 포함한다.
2, 양성 방면에서 초상은행 5a 우수 인재는' 2+3+N' 의 양성 방식, 즉 2 년 회전, 3 년 전문직 경험, N 년 경력 추적 양성, 은행 업무 및 작업 흐름에 대한 종합적인 이해를 받을 예정이다. 이 밖에 선임 전문가 지도 과제 연구, 행외 금융기관 파견 교류, 관리직 이직 운동, 전문직 예비 인재 풀, 관리 및 전문 듀얼 채널 등 양성 방식도 포함돼 있다.
3, 복지 방면에서 초상은행 5a 우수 인재는 국가 규정에 따라 사원에게 사회보험, 주택적립금을 납부하는 것 외에도 기업연금제도, 보충의료복지제도, 직원 주택계획, 교육훈련, 명절 위문, 신체검사, 연휴가, 전급병가 등 다양한 혜택을 누리고 있다.
4, 개발 분야에서 초상은행 5a 우수 인재는 초상은행 자산 관리 및 자산 관리 사업에 참여할 수 있는 기회를 갖게 되며, 시장에서 광범위한 영향력과 인지도를 가지고 있으며, 고객이 부가 가치를 실현하고 고객에게 보다 안전하고 신뢰할 수 있는 투자 제품을 제공할 수 있도록 돕기 위해 노력하고 있습니다. 5A 우수 인재는 또한 초상은행 내에서 부서 간, 지역 간 이동 및 승진을 통해 개인 경력 개발 목표를 달성할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.