구체적인 계약서와 모집 단위를 실제로 본 적이 없고, 상황을 이해하지 못하기 때문에 참고용으로만 몇 가지 제안을 드립니다.
1. 채용 계약 철도 직원에 대한 현실이 있습니다. 사실이에요.
2. 철도부에서 직원을 채용하려면 지방 철도국과 정부 노동인사부의 승인, 조사, 제출이 필요합니다.
3. 철도부는 직원 채용에 관한 법률 및 규정을 엄격히 준수하여 계약직 직원을 채용합니다.
4. 철도부서는 계약직 채용 시 엄격한 심사를 거쳐 적격 여부를 확인한 후에 채용할 수 있다.
5. 철도부는 계약직 채용 시 추가 비용을 청구하지 않습니다. 예: 보증금, 보험료, 승인 수수료 등 그러나 등록비 및 신체검사 비용은 실제 비용일 뿐이며 비용이 높지 않으며 매우 저렴합니다. 교육을 통과하면 일을 시작하기 전에 약간의 의류 비용도 청구됩니다. 균일한 철도복을 입고 출근합니다.
6. 채용 업무는 일괄적으로 진행되며, 개별 채용은 없습니다.
7. 그래도 확실하지 않다면 지방철도국 노동인사과, 정부 노동인사과에 전화해서 확인해볼 수 있으니 속지 않도록 주의하세요.