면접 방식 : 구조화 면접.
면접대상자 결정 : 채용요건을 충족하고 자격심사에 합격한 자를 면접대상자에 포함시킵니다.
인터뷰 구성 및 진행: 우저우 인민병원에서 주최 및 진행.
면접 만점은 100점이며, 면접 점수가 60점일 경우 면접 점수가 60점 미달자는 합격자로 판정되지 않습니다. 면접 시 응시자는 성명, 출신지, 출신학교, 직장, 부모 등의 개인정보를 면접관에게 공개할 수 없습니다. 귀하의 이름이 노출된 인터뷰는 모두 0점으로 처리되며, 나머지 부분은 적절하게 감점됩니다.
면접 시간, 장소, 관련 요건 등은 서면으로 통보해 드립니다. 지원자가 지정된 면접 시간 내에 면접 장소에 도착하지 않을 경우, 자발적으로 면접을 포기한 것으로 간주하여 더 이상 지원자를 모집하지 않고 실제 인원을 기준으로 면접을 진행합니다. 후보자. 면접 시 인원비율을 충족하지 못한 경우, 해당 직위 면접 점수가 70점 이상(포함)이 되어야 시험실 면접을 진행해야 채용 요건에 따라 다음 단계로 진입할 수 있습니다. . 점수가 70점 이상에 도달하지 못할 경우 해당 직위의 채용이 취소됩니다.
면접은 엄격한 검증 시스템을 시행하고 있다. 면접에 응모하는 지원자는 신분증과 면접 통지서 원본을 지참해야 합니다. 서류가 불완전하거나 허위일 경우 면접 자격이 박탈되며 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
위 내용은 2022년 광시우저우 인민병원 및 공공기관 인터뷰 형식에 대해 편집자가 정리한 관련 내용이다.