1. 복지혜택
1. 복지지원금, 교통지원금, 주택지원금은 없으나, 적립금이 전체적으로 높지 않고 기반이 되어있습니다. 현지 최저 기본급에 대해.
2. 5개 사회보험과 1개 기금은 물론 제조사의 최저임금 기준에 따라 일정액의 소득을 사회보장제도에서 지원합니다. 최저금리로 펀드를 지급해드립니다.
3. 사회 보험. 대부분의 직원은 사회 보험에 가입되어 있으며 일부 직원에게는 상업 보험이 있습니다.
4. 주택 공제금. 대부분의 직원이 주택 공제금을 납부했지만 일부 직원은 그렇지 않았습니다.
5. 급여소득은 3년을 단계적으로 기준으로 하며, 장기간 근무하면서 급여를 적절히 인상할 수도 있고, 승진할 경우에도 가능합니다. 급여를 인상하는 경우도 있습니다. 급여 조정은 비교적 완벽합니다.
2. 연말 보너스
삼이중공업의 평가는 주로 5가지 수준으로 구성됩니다. 가장 높은 연말 보너스는 일반적으로 4개월이지만 대부분의 직원이 성공적으로 받을 수 있습니다. 한 달 후에는 나쁘지 않습니다. 뒤쪽에 있는 사람들은 직접 제거됩니다. 평소 상대적으로 단시간 근무를 하는 직원들은 일반적으로 업무 성과가 좋지 않아 전체적인 연말 상여금 금액이 높지 않습니다.