어떤 직위에 있는지에 따라 일반적으로 영업 컨설턴트 보조, 영업 컨설턴트, 이사 영업 컨설턴트, 수석 영업 컨설턴트의 네 가지 범주로 나뉩니다. 1. 판매 컨설턴트 보조 1. 기본 급여: 600위안/월 시험 기간은 학습 및 훈련 기간이며 기본 급여는 없습니다. 2. 커미션: 시험에 합격하고 취직한 후 판매 업무가 시작됩니다. 기본 커미션의 50%만 자전거 대금으로 지급되고 나머지 50%는 수석 세일즈 컨설턴트 또는 수석 세일즈 컨설턴트에게 분배됩니다. 그를 이끄는 사람. 3. 월간 작업 수: 3개월 시험 기간 동안 최소 6단위. 4. 승진 평가: 회사에 입사한 지 3개월이 되었습니다. 회사 내규를 준수하여 월 3대(포함) 이상, 1분기 9대(포함) 이상 판매한 자는 격월로 차장의 평가를 거쳐 영업상담사로 승격 가능 , 영업 관리자 및 쇼룸 관리자. 5. 평가 내용: 자전거 도입의 6가지 측면, 거래 과정 및 시운전 과정 2. 판매 컨설턴트 1. 기본 급여: 700위안/월 2. 수수료: 월별 계획에 따라 자전거를 위탁하도록 규정됩니다. 3. 월별 작업수: 대형차량군: 4대, 소형차량군: 6대. 4. 승급심사 : 회사 규정 및 규정을 준수하며, 6개월 이후 월별 과제수량을 기준으로 월별 대형차량 판매량이 5대(포함) 이상이거나 판매량이 많은 경우 1분기 판매량이 15대(포함) 이상, 소형차군 1분기 7대(포함) 이상 또는 21대(포함) 이상 판매한 분은 격월로 이사 판매 컨설턴트로 승격 가능 차장, 영업관리자, 전시실장 평가 5. 고품질 제품에 대한 추가 보상: 고품질 제품에 대한 수수료율을 1% 포인트 인상합니다. 6. 평가 내용: 차량 출시의 6가지 측면; 거래 프로세스 및 차량 배송 프로세스, 경쟁력 있는 브랜드 및 말하기 기술.