법적 주관성:
시간제 직원은 시간제 직원입니다. 시간제 근로는 시간당 임금을 기준으로 하는 근로 형태를 말하며, 동일 고용주 내 근로자의 일일 평균 근로시간은 일반적으로 4시간을 초과하지 않으며, 주당 누적 근로시간은 24시간을 초과하지 않습니다. 시간제 근로에 종사하는 근로자는 하나 이상의 사용자와 노동계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 나중에 체결된 노동계약은 이전에 체결한 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않습니다. 법적 객관성:
'중화인민공화국 노동계약법' 제68조 시간제 근로는 시간당 임금을 기준으로 하는 임금을 말하며, 근로자는 일반적으로 동일한 고용주 아래서 평균 일 단위로 근무합니다. 근로시간은 4시간을 초과할 수 없으며, 주당 누적 근로시간은 24시간을 초과할 수 없습니다.