법률 분석: 현재 시중에 나와 있는 사회보장기료기준은 다음과 같습니다.. 기업사회보장대리: 5 명 이하 50/ 사람 10-40 명 30 원/사람 40 명 이상 면담. 기업주택적립금 대리: 10 명 이하 30 원/사람 10-40 명
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용인 단위는 본 단위의 직공 임금 총액에 따라 사회보험기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.