1급 채용에 대한 요구사항은 상대적으로 높은 편으로, 부차장 이상, 박사학위나 대학원 학위를 소지한 고위 전문기술인력과 고위관리자가 있어야 한다. 2급 채용인원은 중급 이상 직급, 학사학위 이상의 전문기술인력 및 관리자를 보유해야 합니다. 3급 채용 요건은 상대적으로 낮고, 전문직 이상, 대학 졸업 이상의 학력이면 충분하다. 연령은 1급 모집에는 연령 제한이 없으며, 2급 모집은 45세 미만, 3급 모집은 35세 미만이어야 합니다. 관련 인력 채용은 각 부처, 관청, 국의 소관이지만, 후보자 수와 일부 구체적인 조건은 정부, 특히 인사부에서 결정한다. 요즘에는 공개 채용이 채택되고 있으며, 각계각층의 사람들이 지원할 수 있도록 정부 웹사이트에 공고가 게시됩니다. 모집시기는 일반적으로 단위별로 결정되나 인사부에서는 각 부처와 국에서 6개월마다 모집상황을 공시하도록 요구하고 있으며, 이를 정부 홈페이지나 신문 등에 게재하여 국민이 알 권리를 갖도록 해야 한다. .
직원 처우에 관해서는 순덕구 정부에서 직원과 공무원의 지위가 다르기 때문에 직원의 급여 수준을 여러 가지로 정했습니다. 또한 직원은 행정직을 맡지 않습니다. 그들은 주로 기술직과 보조직에 종사하고 있으며, 따라서 구체적인 급여 설정과 관련하여 이제 각 등급의 직원 급여도 세 가지로 구분됩니다. 15등급으로 나누어 2급 직원의 급여는 12등급, 1급 직원의 급여는 8등급으로 구분됩니다. 1급과 3급 직원의 연봉 격차는 상대적으로 크다. 3급 직원의 최고 연봉은 57,000위안 이상이고, 1급 직원의 최고 연봉은 200,000위안이다.