구조화된 면접.
하남 화투 교육자료에 따르면 쓰촨 등화사업단위 의료직 면접 형식은 주로 구조화 면접이다. 구조화 면접이라고도 하는 구조화 면접은 비교적 보편적이고 자주 쓰이는 면접 방식이다. 이런 면접 방식은 일반적으로 수험생이 특정 질문에 답해야 하는데, 이러한 질문에는 주로 본 전문 분야의 기초 이론, 기본 지식, 기본 기술이 관련되어 있다. 면접은 주로 지원자의 전문 기술 수준, 언어 표현 능력, 분석 판단력 등의 종합적인 소질을 고찰한다. 또 어떤 일자리는 지도부 토론 없이 면접을 볼 수도 있다. 지도부 그룹 논의가 없는 면접 방식은 수험생을 동일하거나 비슷한 응시직별로 여러 그룹으로 나누는 것이다. 각 팀은 조직화되지 않은 상황에서 특정 문제에 대해 논의하고 자신의 견해를 제시한다.