인사채용
일반 기업에서 직위는 인사 전문가, 인사 전문가라고도 불리는 직위로 다양한 인사 관리 업무의 운영 절차를 빠르게 이해하는 데 도움이 됩니다. 가능한 한 회사의 인사부에 속하는 신입직입니다.
주요 업무 내용
1. 근로계약 관리, 입사 및 퇴사 절차 처리 등을 담당합니다. 직원 급여 및 출석 정산
2. 다양한 인사 통계 보고서 작성 및 분석
3. HR 관리자가 검토할 수 있도록 다양한 채널을 통해 인사 요구에 맞는 구직자 정보를 찾습니다. 그런 다음 구직자에게 인터뷰를 통보합니다.
4. 회사의 인사 채용 시스템 초안을 작성하여 승인을 위해 인사 관리자에게 제출합니다.
5. 직원 관계, 직원과 경영진 간의 관계 조정, 다양한 직원 활동 조직 및 계획
6. HR 관리자가 직무 직원에 대한 연간 평가를 완료하도록 지원합니다.
7. 기타 지도자가 배정한 사항