사전 고용 테스트 및 이력서 심사 작업 수행 통지 및 면접 일정 등 채용 계획을 조직하고 집행합니다. 직원 채용 수속, 인사 계약 체결, 인사 관계 이전 등 다양한 인사 수속 처리 직원 파일 관리 및 적시 업데이트 채용 채널과의 관계를 유지하고, 제때에 채용 광고를 발표하고, 채용 정보를 관리하다.
채용 전문가는 주로 다양한 채널 (예: 미디어, 네트워크) 을 통해 채용 정보를 게시 및 관리하고 공식 채용 전 테스트, 이력서 심사, 조직 채용, 직원 인사 절차, 직원 프로필 관리 및 업데이트 등 채용 관련 업무를 수행합니다. 인적자원, 노동경제, 심리학, 관리학 등 관련 전문대 전문대 이상 학력, 인적자원 관련 인증, 인적자원 관리 업무 운영 프로세스에 익숙한 사람이 이 직위를 지원할 수 있으며, 향후 발전 추세는 인적자원 관리자 또는 채용 관리자가 될 것이다.