각각의 장점이 있다. 우선 취업 박람회라면 사람들에게 현실적인 느낌을 주고 현장에 직접 찾아오지만, 스태프들이 복잡하다. 트릭을 쓰는 면접 회사들은 감히 거짓말을 하지 못하겠지만, 그 주기가 상대적으로 길고, 갈 때마다 운을 시험해 보는 것입니다. 하지만 온라인 채용은 어떻습니까? 한 번에 여러 개의 이력서를 보낼 수 있으며, 채용을 보낼 때 이력서를 제출하려는 회사를 수집하는 데 오랜 시간이 걸리므로 더 대상화되고 인터뷰할 수 있습니다. 또한, 채용정보를 처음으로 이해할 수 있고, 회사의 상황을 충분히 이해할 수 있는 시간을 가지게 되어 면접에 큰 도움이 될 것입니다. 채용 규칙을 이해하거나 옳고 그름을 판단하는 능력이 없으면 돈을 훔치는 사기꾼을 찾을 가능성이 높습니다. 등