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월급이 10,000위안이 넘는 정보보안 담당자를 채용할 수 없는 이유는 무엇인가요?

샤오 씨가 일하는 회사는 닝보에서 비교적 일찍 발전한 IT 기업으로 현재 직원 수는 160명이 넘는다.

기자는 정보보안 담당자의 직무 요건이 꽤 단순해 보인다고 봤다. 학사 학위와 네트워크 관리 및 보안에 대한 지식이다.

11시가 다 되어가는데 아직도 정보보안 담당자 이력서를 받지 못했습니다. "이런 결과는 예상하고 있었습니다. 두 달 전 채용 홈페이지에 채용 정보를 올렸습니다. 지원하러 오신 분들도 계셨는데, 저희가 모집하고 싶은 분들이 아니었습니다. 즉, 질이 높지 않았다는 거죠." 샤오는 "우리 회사 연봉은 높지 않지만 혜택은 확실히 완벽하다"고 솔직하게 말했다.

닝보국제물류발전유한회사가 채용하고 싶은 '운영 및 유지보수 엔지니어'. 그들은 또한 "네트워크 보안 인재"이지만 회사의 HR Ms. Wang도 이 직책에 대한 지원 이력서를 받지 못했습니다.

왕 여사는 "회사의 배경이나 강점에는 문제가 없지만 운영 및 유지 관리 엔지니어 채용 정보가 한동안 채용 홈페이지에 게시되어 아무도 지원하지 않았습니다. "라고 자신있게 말했다. 실제로 이는

네트워크 관리, 보안, 데이터 보안 등에 대한 지식과 기술을 포함하여 직업 요구 사항이 상당히 높습니다. 연봉은 인터뷰 후 각 개인의 강점에 따라 결정됩니다. '운영 및 유지보수 엔지니어' 직위의 급여는 "약 120,000위안" 사이입니다.

아마도 학사 학위 이상이고 5년 이상의 경력이 있으면 요구 사항이 너무 높을 것입니다. 10,000위안부터 최소 30,000위안까지 가능합니다.

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