일반 구직자 모두 문양에 관한 몇 가지 질문?
1) 무엇을 하는 것입니까?
이런 질문을 할 수 있는 지원자는 광범위하게 그물을 던지는 그런 사람이어야 하는데, 이에 대해 자신의 회사를 간단히 소개할 수 있습니다.
2) 규모는 얼마나 됩니까?
회사 규모에 따른 HR 의 경우 일반적으로 정밀하고, 장점을 살리고, 지원자에게 규모가 크지 않은 회사의 이익이 아니라, 더 많은
3) 임금 대우는 어떻습니까?
< P > 이런 질문에 대답하지 않을 수 없고, 당신이 회사에 와서 구체적으로 이야기한다고 말할 수도 없고, 일반적으로 이런 문제에 직면할 때 지원자에게 당신의 예상 급여 대우가 얼마인지 물어본 다음 지원자회사에 이 기준을 달성할 수 있다고 말할 수도 없습니다.
4) 어디에 있습니까?
지원자가 가장 쉽게 묻는 질문이다. 이런 문제에 직면했을 때 지원자사의 구체적인 위치, 가장 가까운 버스정류장, 가장 가까운 지하철역, 인근 버스, 우편이나 문자 형식으로 지원자에게 직접 알려야 한다. 이 문제는 HR 의 세심함과 책임감을 가장 잘 반영한다.