1. 국내의 권위 있는 통계에 따르면, 향후 5년간 우리나라의 IT 인재에 대한 총 수요는 1,500만~2,000만 명에 달할 것으로 예상됩니다. 그 중에서도 '소프트웨어 개발', '네트워크 엔지니어링', '컴퓨터 아트' 등 인재 격차가 가장 두드러진다. 소프트웨어 개발을 예로 들면, 우리나라의 소프트웨어 인재에 대한 수요는 매년 20%씩 증가하고 있으며 매년 거의 백만 건에 달하는 새로운 수요가 발생하고 있습니다. 2. 오랜 경력. 많은 사람들이 IT 업계는 젊다고 말하지만 그렇지 않습니다. IT 인재는 산업 발전에 제약을 받지 않는 일반적인 인재이며, 경험이 많을수록 그 가치가 높아집니다. 3. 높은 급여 IT 업계 직장 급여 보고서에 따르면 6가지 주요 직위 중 제품 직위의 평균 월 급여가 14.46만원으로 가장 높습니다. 최근 몇 년 동안 금융과 IT는 주정부가 발표한 평균 급여 순위에서 지속적으로 상위 2개 산업에 포함되었습니다. 따라서 큰 관점이든 작은 관점이든 IT 산업의 발전 전망은 거대하고 고품질 IT 인재는 매우 부족합니다.