채용 계획에는 인력 수요 목록, 채용 정보 공개 시기 및 경로, 채용팀 후보자, 후보자 평가 계획, 채용 마감일 및 개시 시간, 채용 수수료 예산 등의 내용이 포함되어야 합니다. .
1. 인력 수요 목록
회사의 인력 수요에 따라 우선순위에 따라 채용 직위를 나열하고 인력 채용 계획을 수립합니다.
2. 채용정보 공개 시기 및 채널
채용 직위가 결정된 후에는 채용 정보 공개 시기와 채널을 결정해야 합니다. 채용 채널에는 일반적으로 현장 채용, 캠퍼스 채용, 온라인 채용이 포함됩니다.
3. 채용팀 후보자
성명, 직위, 책임 범위 등을 포함하여 채용팀 후보자를 결정합니다.
4. 신청자의 평가 계획
위치, 대략적인 시간, 질문 디자이너 이름 등을 포함한 신청자의 평가 계획
5. 채용 마감일 및 시작 시간
신입사원의 구체적인 채용 마감일과 시작 시간을 결정합니다.
6. 채용비용 예산
필요한 비용을 추정하고 구체적으로 적어주세요.