줄곧 적당한 것을 만나지 못했거나, 유동성이 크거나 홍보가 걸려 있을 수 있다.
< P > 기업이 가장 많이 모집해 온 것은 정말 적임자를 찾지 못하고 꾸준히 찾는 것이다. 일부 일자리는 책임 범위가 넓고 지식 범위가 넓은 채용이 길어야 적임자를 만날 수 있다. 일부 기업은 제도나 복지 문제에 속하며, 채용자 수가 단위 계획자 수보다 적기 때문에 유동성이 높아 사람을 꾸준히 모집해야 한다.
물론 우리는 일부 기업이 사람을 매달아 선전하는 것을 배제하지 않고, 특별히 협의에 서명한 사람은 낭비하지 않고 채용을 단위로 선전한다.