공공기관의 고급 인재는 기본적으로 헤드헌팅 회사를 통해 채용됩니다. 헤드헌팅 회사는 기업의 고급 인재를 찾는 전문 조직입니다.
헤드헌팅 회사가 기업에 제공하는 서비스 프로세스는 일반적으로 다음과 같습니다.
1. 채용 요구 사항 분석
2. 채용 계획 수립
3, 인재 탐색
4. 추천 인터뷰
5. 제안 및 급여 협상
6. .고용안정
p>8. 사후관리
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Southern Xinhua는 12개 핵심 산업을 다루는 중국 최초의 24시간 빠른 헤드헌팅 회사로, 1,000명의 전문 헤드헌팅 컨설턴트와 수석 컨설턴트, 5천만 명의 엘리트 인재 풀을 보유하고 있으며 40,000명 이상에게 성공적으로 서비스를 제공했습니다. 서비스 범위는 베이징, 심천, 상하이, 광저우, 항저우, 천진, 청두, 충칭, 광시 등이며, 사업은 전국 및 일부 해외 지역과 국가(말레이시아, 싱가포르, 미국)로 확대됩니다. 그리고 한국.
창립팀은 인터넷, AI 지능, 디지털 인재 시스템을 활용해 인터넷 IT, 통신 전자, 지능형 제조, 자동차 제조, 에너지 및 화학 산업, 의약 및 의료 분야에 중점을 두는 강력한 경영 컨설팅 유전자를 보유하고 있습니다. 케어, 금융, 부동산 및 소비재 / 무역 및 기타 산업 및 분야를 핵심으로 국내외 유명 기업 40,000여 곳이 수만 명의 고급 핵심 인재를 성공적으로 채용하는 데 도움을 주며, "고급 헤드헌팅 서비스 분야의 리더"로서 기업의 핵심 인재 경쟁력을 빠르게 향상시킬 수 있도록 지원합니다.