다음 문장 들은 구직자를 위한 것으로 면접 문제 디자이너로서 참고할 수 있다.
기업 면접의 목적은 특정 직무에 적합한 사람을 찾는 것이 분명하다. 적합하다는 것은 두 가지 측면에서 이해할 수 있다: 지금 적합하고, 미래에 적합하다. 둘 중 하나가 없어서는 안 되고, 후자는 더욱 중요하다.
지금 적합하다는 것은 무엇입니까?
는 당신의 학력, 직장 경험, 전문 기술, 신체 상태 등인데, 이 직위와 일치하는 것이 이해가 되네요.
그에 상응하는 FAQ 는 과거 직장 학습의 구체적인 사건, 장점 단점 등을 물어 당신의 능력을 확인하는 것이다.
미래란 무엇입니까?
는 당신의 가치관, 직업계획, 학습능력 등이 이 기업의 문화와 상호 인정될 수 있는지 (적어도 배제할 수는 없지), 당신이 이 기업에서 장기적으로 발전할 수 있는지, 당신의 발전 잠재력이 일자리 개발 요구와 기업 발전 속도에 맞설 수 있는지 ...
그에 상응하는 공통점
초과 근무 출장에 대한 당신의 태도는?
당신의 성공과 좌절 경험?
당신의 관심사와 흥분점?
당신의 학습 경험과 계획?
왜 원래 단위를 선택하고 떠나셨습니까?
당신은 원래 동료들과 잘 지내지 못한 경험이 있습니까?