1, 시험 일정
(1) 필기시험
계획 채용 인원과 면접 인원 1: 3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 면접 후보를 확정했고, 성적이 합격선보다 낮아 면접에 들어갈 수 없었다.
(2) 면접
면접은 백분제를 실시하여 합격점수선을 60 점으로 정했다.
종합성적은 필기시험과 면접 성적이 각각 50 을 차지하는 가중치로 채산돼 종합성적에 따라 고급에서 저순으로 신체검사와 시찰 인선을 확정했다.
6, 신체검사 및 시찰
인사부서에서 신체검사, 시찰 업무를 통일적으로 조직하다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용 수험생은 스스로 부담한다. 요구에 따라 신체검사, 시찰 또는 신체검사, 시찰불합격자, 채용자격 취소, 성적 합격자 중 종합성적에 따라 높음에서 낮음순으로 보충한다.
참고: 위의 정보는 모두 수동으로 정리되어 있습니다. 관련 데이터는 네트워크 자료 수집 정리에서 나온 것입니다. 누락된 경우 메시지 보충을 환영합니다. 감사합니다. 2023 년 사업 단위 모집 정보가 변경될 경우 공식적으로 발표된 최신 데이터를 기준으로 해 주십시오. 이 글은 참고용으로만 제공됩니다.
이상, 바로 소편이 여러분을 위해 정리한 2023 년 베이징시 대흥구 인적자원과 사회보장국 채용시험 내용의 주요 내용이며, 모두 잘 편성되어 자신의 이상적인 부서에 합격할 수 있기를 바랍니다.