인재 파견: 말 그대로 '인재'를 파견하므로, 인재 파견은 주로 우수한 인재(고학력, 깊은 자격 또는 일부 측면에서 독특한 성취를 이룬 사람)를 대상으로 합니다. 회사에 다니면서 그들은 모두 가치 있게 여기거나 향후 교육을 위한 핵심 인력으로 활용될 것입니다.
노동파견 : 주로 일반직, 임시직, 하계근로자, 장기근로자 등 일반 하급근로자를 파견한다.
둘의 차이점은 '천명의 병력은 얻기 쉽지만, 장군은 찾기 어렵다'는 점이다. 인재를 유지하기 위해 많은 대기업에서는 이전 등 매우 매력적인 조건을 제시한다. 호적등록, 부동산지원 등 인력파견업무는 누구나 할 수 있으며, 전문적인 기술이나 학력이 필요하지 않습니다.
인재파견은 직위에 따라 선택되는데, 인력파견은 특별한 직무요건이 없는 일반 노무직에 불과하다는 점에서 보면 인재파견은 전문인력과 같다고 볼 수 있다. 파견 일반 인재와 마찬가지로 전문가와 비전문가 사이에도 차이가 있습니다.