그렇습니다.
사회에서 모집한 계약소방관은 보조경찰과 마찬가지로 지방자치단체의 일원적 지원을 받으며, 방재국과 소방대의 이중 지휘 하에 업무와 업무를 주로 수행한다. 정부와 긴밀히 협력합니다. 정규 소방관의 기능은 일부 정부 정규 소방관과 유사합니다. 이들의 임금과 혜택은 현지 계약직 직원과 동일합니다.
소방관 팀의 발전은 소방 기술과 국가 전문 자격, 임금, 개인의 사회적 지위 등의 향상을 통해 자격증과 전문 교육을 갖춘 제3종 계약 전문 소방관을 기반으로 해야 합니다. 지속적으로 위상이 향상되어 소방대 직속의 소방대의 중추이자 긴급구조활동의 주력으로 자리매김하였습니다.
추가 정보:
소방이 비상 관리로 복귀된 후 소방관은 전직 군인이 계약 소방관으로 전환된 것과 지방 정부 정규 소방관의 세 가지 범주로 분류되었습니다. 지역사회에서 모집된 계약 소방관.
관리 관계 측면에서 기존 소방관에서 변신한 소방관은 도소방대 직속하에 있으며 각급 정부 비상관리국의 조정 및 관리를 받고 있다. 이들의 임금과 수당은 원래 군대 수준과 동일하며 임금도 현지 기준보다 높습니다. 직급은 소방서 직급에 따라 3급, 8급으로 나뉘며 각각 상급, 중급, 하급 소방관으로 구성되며, 상급급은 소방서장급 1, 2, 3급, 중급은 소방관이다. 보안관 1급과 2급, 하급은 3급과 4급이다. 직급 소방관과 예비 소방관. 이러한 유형의 소방관은 기업의 소방관 위치를 준비하기 위해 지방 팀이 지역 사용을 위해 할당한 시설을 사용합니다. 이들은 원래 공공기관의 업무 직위와 유사하게 관리직, 전문직, 기술직, 소방관 등 세 가지 범주로 나뉜다.