근로자란 정규직, 시간제, 임시직을 포함하여 기업과 노동계약을 체결한 모든 사람을 말하며, 기업과 노동계약을 체결하지 않았지만 근로계약을 체결한 사람도 포함합니다. 기업이 공식적으로 임명합니다.
종업원이란 민족, 인종, 성별, 직업, 종교, 학력에 관계없이 급여소득을 주된 생계로 하는 중국 기업, 기관, 기관의 육체노동자와 정신노동자를 말한다.
속성적 관점에서 '임금소득을 주된 생계수단으로 삼는' 근로자에는 육체노동자와 정신노동자가 포함된다. '임금'을 받을 수 있는 근로자란 본질적으로 사용자와 노동관계(사실상 노동관계를 포함)를 맺고 있는 다양한 고용형태, 다양한 고용기간의 근로자를 말합니다.
범위 측면에서 직원은 기업, 기관 및 기관에 존재합니다. 기업에는 국유 기업, 집합 기업, 합자 협동 기업, 합작 기업, 기타 유한 책임 회사 및 기타 합작 기업이 포함됩니다. 우리나라의 주식회사, 유한회사, 민간기업, 외자기업, 외국인투자기업, 개인경제단체 등의 임직원
직원과 직원의 차이
1. 다른 의미
'현대한어사전'의 두 단어에 대한 설명에서 직원은 직원( 기업의 경우) 관리자)와 근로자, 근로자는 근로자(기관, 기업, 학교, 단체 등에서 행정업무나 업무를 수행하는 사람)와 근로자를 의미하며, 근로자는 근로자에 포함됨은 물론이다. 엄밀히 말하면 기업이라고 부르는 것이 직원을 "직원"이라고 부르는 것이 더 적절합니다.
2. 근무하는 조직이 다르다
직원은 행정기관이나 정부기관의 직원을 의미하며, 직원은 공무원을 의미한다. 기본적으로 민간 기업, 외국 기업 등에 있습니다. 여기서 일하는 사람들을 직원이라고 부르는데, 여전히 직원과 근로자를 의미합니다.