호텔 교육 프로그램 및 교육 내용은 다음과 같습니다.
1, 신입 사원 사전 입사 교육
신입 사원 사전 입사 교육은 군사 훈련, 기초 이론 지식 학습, 실무 훈련 등 신입 사원에 대한 입사 전 유도 교육입니다 4 일. 군사 훈련 시간은 반나절 동안 차렷, 휴식, 각종 전법과 발걸음을 배운다. 목적은 직원들의 조직성, 규율성, 고생정신을 양성하는 것이다.
2, 재직 직원 교육
< P > 전근 교육: 회사의 일반 간부, 직원에 대한 내부 전근 시 진행되는 교육으로, 새로운 일자리 요구 사항에 적응하는 데 필요한 이론, 지식, 기술을 보완합니다.
실직 훈련, 실직 훈련
승진 교육: 사원의 직무 승진 후 교육으로, 새로운 직무의 요구 사항에 필요한 이론, 지식, 기술을 보완하여 가능한 한 빨리 새로운 직무를 감당할 수 있도록 합니다.
3, 경영진 교육
관리자 보조 및 상위 고위 경영진의 교육은 현대 관리 기술, 리더십 향상, 의사 결정 사고 능력, 팀 구성 방법 등을 배우고 습득하기 위한 것입니다. 훈련 형식은 전문가, 교수를 초빙하여 전문 지식 강좌를 개최하는 것을 위주로 독학 및 내훈을 보조한다. 풀뿌리 관리자, 교육 시간은 교육 내용에 따라 결정되며, 회사 직원 수첩을 배우고, 직업 지식, 관리 제도 및 운영 프로세스를 능숙하게 습득합니다.
4, 전문 기술 인력 교육
전문 기술 인력 교육은 정부 관련 정책을 이해하고, 이 전공의 기본 이론 및 비즈니스 운영 방법을 익히고, 전문 기술을 향상시키기 위한 것입니다.