안후이성 직속 공공기관의 혜택은 다음과 같습니다.
공공기관 직원의 급여 구성은 주로 월 3,000 정도의 기본급과 일회성 보조금으로 구성됩니다. 연간 20,000 정도입니다. 기타 보조금과 상여금을 포함하면 이는 불확실합니다. 최저는 10,000 정도이고, 최고는 50,000 이상입니다. 총 급여는 약 1 ~ 2,000 입니다. 1년에 받는 금액은 7만~20만 정도
경제가 상대적으로 발달한 허페이시와 우후시의 공공기관 기본급보다 높다. 총 임금이 가장 많고 임금이 가장 낮은 도시는 소주(蘇州)시와 보저우(杭州)시로 계산하면 연간 수입액이 8만 달러를 초과하지 않는다.
지원자의 최종 시험 성적은 통합고사 필기시험 성적과 전문직 시험 성적을 합산해 결정되며, 모집단위 홈페이지와 해당 기관 홈페이지에 공시된다. 부서.
시험의 최종 점수는 통합고사 필기시험 점수 50%와 전문시험 점수 50%를 합산해 결정된다. 점수 합산 시 필기시험 점수, 전문시험 점수, 기말고사 점수를 100점으로 환산하여 계산 시 각각 소수점 이하 두 자리까지 유지하고 소수점 세 번째 자리는 반올림합니다. 계산식: [("직업적성검사" 점수 "종합응용능력" 점수) ¼ 2 ¼ 1.5] × 0.5 전문시험 점수 × 0.5.
성 주무부처 및 산하 채용단위에서는 채용 계획 번호와 고득점자 순으로 최종 시험 성적을 바탕으로 신체검사와 검사 대상을 1:1 균등 비율로 결정한다. 낮은 점수로 (최종 점수가 동점일 경우, 전문시험, 직업적성검사, 종합응용능력시험에서 높은 점수를 받은 지원자를 우선 선발합니다. 모든 과목의 점수가 동일한 경우, 추가 테스트가 진행될 예정이며, 추가 테스트 계획은 별도로 공지하겠습니다.)