716 연구소는 연운항에서 상대적으로 보수가 좋은 기관이고, 그 과학 연구 능력도 유사한 기관 중에서 비교적 잘 알려져 있습니다. 급여로만 보면 이런 대우라고 할 수 있습니다. 연운항에서 훌륭하다는 것이 더 좋습니다. 하지만 실제 핵심은 주택 보조금, 연말 상여금 등 다른 혜택인 경우가 많다. 716연구소의 급여는 1년 20개월치 급여라고 한다.
화웨이의 OD 포지션은 아웃소싱 채용 포지션이다. OD는 English Outsourcing Dispatcher의 약어로 문자 그대로 비핵심 사업 인력 파견을 뜻한다. OD와 정규 직원의 차이점: 1. 재고가 없습니다. 2. 단일 코어 작업 카드는 작업 카드를 액세스 제어 카드로만 사용할 수 있음을 의미합니다. 매점에서 식사를 하는데 일반 직원들도 알리페이나 위챗을 긁는다. 아마도 유일한 문제는 장거리 버스를 타고 결제해야 할 경우 직장 카드를 긁어야 한다는 점일 것이다. 충전이 가능한 무명 소비자 카드를 구입해야 합니다. 일반 셔틀버스와 지하철의 경우 셔틀버스 요금이 부과되지 않습니다. 화웨이에는 정규 직원을 위한 빨간색과 회색, 외주 직원을 위한 주황색의 두 가지 유형의 근무 배지가 있습니다. OD 배지는 일반 직원과 완전히 동일합니다. 3. 직장 배지 번호가 다릅니다. 직장 배지 번호는 다음과 같습니다. 차이점은 직장 ID 카드에도 Deco Company라고 표시되지만 다른 모든 것은 동일할 수 있습니다. 야식을 먹고, W3에 접속하고, 화웨이 이메일을 갖고, 화웨이 몰에서 직원 인앱 구매에 참여할 수 있습니다. 그 외에 모든 혜택은 공식 회사와 동일합니다. 잘 알려진 R&D 직위인 Huawei OD 직위에는 비즈니스, 지원, 운영 및 인사 직위도 포함됩니다. 직위에 대한 수요는 상대적으로 크고 유형도 상대적으로 다양합니다.
선택은 당신의 몫입니다.