이 소식이 사실이라면 이들 기업의 채용 행위는 불법이며 무책임하다. 첫째,' 회계 겸 출납원' 과 같은 직위 설정은 회계 관련 법률 규정을 명백히 위반하고, 업계 표준과 직업도덕을 심각하게 위반하며, 위험도 매우 높다. 둘째, 임금이 저렴하기 때문에 노동법에 따라 직원들의 합리적이고 충분한 임금을 지급하고 현지 최저임금기준에 부합해야 한다. 그렇지 않으면 법률의 제재를 받게 된다.
또한 이런 채용 행위도 무책임하다. 외식회사와 호텔은 종업원, 프런트, 냉채사, 설거지공 등을 채용할 때 단순히 비용을 절감하기 위해서가 아니라 안전과 위생 요구 사항을 중시해야 한다. 안전사고나 위생 문제가 발생하면 기업은 법적 책임을 질 뿐만 아니라 기업 이미지와 입소문에도 심각한 영향을 미칠 수 있다.
요약하면 이들 기업의 채용 행위는 위법과 무책임뿐만 아니라 심각한 사회적 경제적 문제도 야기한다. 우리는 각 관련 부서에 기업에 대한 감독과 검사를 강화하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 사회 안정과 안전을 지킬 것을 호소해야 한다.