국무원 특별 수당 전문가,
주택과 도시건설부' 중국 건설업 개혁과 발전' 과제팀 전문가 도서관 회원,
는' 전국건설시스템 노동모델' 을 받았다.
그의 지도 하에 보업그룹은 끊임없이 성장하고 성장하며, 풍부한 경제, 기술 기반을 구축하는 동시에 4 년 연속 4 개 공사에서 국우' 루반상' 을 수상했으며, 20 여 개 공사는 성급 이상의 상을 수상했다. 1. 폼보근은 과학 발전이 기업의 변화와 업그레이드의 필연적인 선택이며, 조화로운 발전은 기업의 가치 극대화와 지속 가능한 발전을 실현하는 유일한 길이라고 생각한다.
2. 평등을 전제로 한 기업문화는' 직원의 마음에 대해 이야기하고 직원의 마음에 떨어지는' 조화로운 문화를 실현하는 것이다. 한 기업이 볼 수 없고 복제할 수 없는' 지속경영력' 으로 기업이 100 년으로 나아가는 역사적 통행증이다.
3. 이윤은 기업이 가치를 실현하기 위한 전제조건이지만, 기업이 궁극적으로 반영해야 할 기업의 최고 경영가치인 사회적 책임, 사회를 위한 헌신, 인류를 위한 헌신이 기업의 생존가치가 있는 곳이다. "C70-C80 고성능 상품 콘크리트 연구 개발"
"항주 쌍우빌딩 기초 구덩이 봉투 공사"
"호랑이" 가 이미 산을 나왔는데, "원숭이" 는 어떻게 합니까?