적립금의 8% 는 그리 많지 않습니다! 중간 비율의 분담금으로만 간주 될 수 있습니다! 기업사업단위가 적립금 비율을 납부하는 것은 변동할 수 있다! 임금 기수의 5 에서 12 사이의 비율로 납부할 수 있으며, 직장과 직공의사 개인이 같은 비율의 분담금을 납부할 수 있습니다! 현재 더 많은 기업사업단위는 최고 비율 12 에 따라 적립금을 납부하고, 당신의 8 비율은 중간 기준으로만 간주 될 수 있습니다!
1. 주택적립금의 납부비율은
< P > 주택적립금의 납부비율은 다음과 같다. 단위와 직원 분담금 비율이 최소 5 보다 낮지 않고 원칙적으로 12 를 넘지 않고 총 분담금 비율은 10 ~ 24 로, 구체적인 기준은 각지에서 실제 상황에 따라 결정된다. 즉, 주택 적립금 납부 비율은 5 ~ 12 의 비율 규정이 있다. 예치 비율은 단위 비율과 개인 비율, 회사의 비율은 전체 단위 통일이며, 개인 비율은 일반적으로 회사의 비율과 같지만, 개인 신청도 할 수 있지만, 회사의 비율보다 낮아서는 안 된다.
둘째, 선순위 기금 지불 비율 목록?
적립금 분담금 비율:
단위 12%, 개인 9%, 단위 및 직원 개인 주택 적립금 납부율은 최대 12% 를 초과할 수 없습니다. 각 예치단위는 자신의 생산 경영 상황에 따라 주택 적립금 예치율을 단계적으로 낮출 수 있지만, 최소 예치율은 5% 이상이어야 한다. 사회보험기금은 보험 유형에 따라 자금원을 결정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 하며 사회보험료
법률적 근거
중화인민공화국 * * * 및 국주택적립금 관리조례
제 15 조