지난 라이우(Jinan Laiwu)는 인사 배치 및 주택 혜택을 통합했습니다.
지방 정책에 따라 이전 라이우시 초중등 학교, 유치원, 병원, 문화 및 스포츠 경기장 및 기타 공공 복지 및 서비스 기관, 원칙적으로 직무는 변경되지 않습니다. 두 번째는 공공기관의 인사를 제대로 배치하는 것이다. 공공기관 관리인력에 대하여는 조직규격 및 직무배치에 따라 상위정책요구 및 인력배치에 관한 조직의 의견에 따라 해당 수준을 명확히 하고 해당 보수는 다음을 참고하여 결정한다. 지난시 같은 직급의 인원. 승진조건을 충족한 공공기관 관리자는 소관부서의 절차를 거쳐 승진하게 된다. 전문직, 기술직, 업무 관련 기술 직위에 있는 인력의 경우 지방자치단체의 지방공공기관 기준에 따라 직위를 재확립하고 채용한다. 세 번째는 인력전환과 재정착이다. 공공기관 관련 인력 수요를 고려해 라이우구, 강성구에서 근무할 의향이 있는 공공기관 현직 인력은 소관부서 당단체(당위원회)에 신청할 수 있으며, 시에서 전반적인 조율을 하게 된다. 두 지역의 공공기관 상황에 따라 결정됩니다.