시험점수는 종합점수입니다. 만점은 100점이며, 평균점수를 계산하는 방식을 사용하여 심사위원단에서 최고점수와 최저점수를 뺀 후 그 합을 유효심판원수로 나눈다. 후보자의 최종 종합 점수. 종합 점수는 높은 순위에서 낮은 순위로 표시됩니다(소수점 둘째 자리에서 반올림). 동일한 직위에 지원한 후보자의 점수가 동일한 경우, 심사위원단의 총점에 따라 동일한 점수의 후보자를 높은 순위에서 낮은 순위로 순위를 매깁니다. 총점이 여전히 동일할 경우, 후보자는 가장 낮은 점수에 따라 높은 순위에서 낮은 순위로 순위가 결정됩니다.
시험 합격점수는 70점입니다. 70점 미만자는 신체검사 및 검사단계에 진입할 수 없습니다.
본 채용은 높은 수준의 전문기술인재를 채용하기 위한 것으로, 응시비율은 없습니다. 자격시험에 합격한 사람이 응시자격이 됩니다. 모집예정인원과 동일 직위의 적격인원이 1:20(1:20 제외)을 초과하는 경우 필기시험 선발절차를 추가하며, 필기시험 내용은 공무 및 직무에 관한 기초지식입니다. 필기시험 시간과 요건은 자원사회보장국 공식 웹사이트에 게시된 리링시 인력자원에서 별도로 결정됩니다. 필기전형 직위를 추가하고, 채용계획상 직위수와 면접횟수를 1:10의 비율로 필기시험 결과를 바탕으로 다음 시험 후보자를 결정합니다(동일 필기시험 최종 합격자). 점수는 모두 참여합니다). 채용계획이 많은 014직의 추가 필기시험 비율은 첨부 비고란을 참고하시기 바랍니다. 추가 필기 시험이 포함된 모든 직위의 필기 시험 점수는 총 시험 점수에 포함되지 않습니다.