중국에서는 국가공무원 등급이 27 급으로 나뉜다. 공무원 직무는 지도직과 비지도직으로 나뉜다. 지도직 수준은 국가급 정규직, 국가급 부직, 성부급 부직, 청급 정직, 청급 부직, 현처급 정규직, 현처급 부직, 현처급 부직, 향과급 정규직, 향과급 부직으로 나뉜다. 공무원 리더십 직무 계층과 등급 대응:
1, 국가급 정규직: 1 급
2, 국가급 부직: 2 급 ~ 4 급
3, 지방급 현처급 정규직: 12 급에서 18 급
8, 현처급 부직: 14 급에서 20 급
9, 향과급 정규직: 16 급에서 22 급
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자격을 갖춘 신규 채용 공무원을 심사하고,
는 각종 학교 졸업생 중에서 직접 채용하고, 경력이 없는 공무원: 고등학교와 중등학교 졸업생, 사무원으로 임명돼 27 급으로 정해졌다. 대학 전문 졸업생은 과원으로 임명되어 26 급으로 정해졌다.
대학 본과 졸업생, 쌍학사 학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제 6 년 이상 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생, 과학원으로 임명돼 25 급으로 정해졌다. 석사 학위를 받은 대학원생은 부주임과원으로 임명되어 24 급으로 정해졌다. 박사 학위를 받은 대학원생은 주임과원으로 임명되어 22 급으로 정해졌다.
바이두 백과사전-공무원