법률 분석: 15 세는 아르바이트를 할 수 없습니다. 만 16 세 이상인 경우에만 가능합니다. 아동 노동을 사용하는 단위나 개인의 경우, 노동 행정부는 즉시 아동 노동을 원래의 거주지로 돌려보내도록 명령해야 하며, 아동 노동은 원래 거주지로 반송되는 데 드는 비용은 모두 아동 노동을 사용하는 기관이나 개인이 부담해야 한다.
법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동법' 제 15 조는 고용인 단위가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문예, 스포츠, 특수공예기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
' 전국인민대표대회 상무위원회' 는' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 등 7 부법 개정에 관한 결정' 1,' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 을 개정하기로 했다. (1) 제 15 조 제 2 항 중 (2) 제 69 조 중' 정부 승인을 받은 심사 감정기관' 을' 문서화된 심사 감정기관' 으로 개정한다. (3) 제 94 조의' 공상행정관리부' 를' 시장감독관리부' 로 수정하다.