채용전문가는 사기가 아닙니다. 하지만 대부분 채용 경험이 있고 인사 자격증을 갖춘 사람이 필요하다. 일도 편하고 피곤하지 않으며, 주말도 있고 급여도 나쁘지 않다.
채용전문가 소개
채용전문가는 언론, 인터넷 등 다양한 채널을 통해 채용정보를 게시, 관리하고 공식적인 채용 전 테스트를 실시하는 업무를 주로 담당하며, 이력서 심사, 조직 채용 및 직원 채용 인사 절차를 처리하고 직원 파일 및 기타 채용 관련 업무를 관리 및 업데이트합니다.
자원학, 노동경제학, 심리학, 경영학 및 기타 관련 전공의 대학학위 이상 소지자, 인사 관련 자격증을 보유하고 있으며, 각종 인사관리 업무의 운영절차를 숙지한 자라면 지원 가능 앞으로는 인사관리자나 채용관리자가 되는 것이 추세입니다.
채용 전 테스트 및 이력서 심사를 실시하고, 면접 통지 및 주선 등 채용 계획을 구성 및 실행하며, 직원 채용 절차, 인사 계약 체결, 이동 등 다양한 직원 인사 절차를 처리합니다. 직원 관계 적시에 파일을 관리 및 업데이트하고 채용 채널과의 관계를 유지하며 적시에 채용 광고를 게시하고 채용 정보를 관리합니다.