아르바이트에 관해서는 다음과 같은 점에서 이에 대해 이야기하고 싶습니다.
아르바이트 직원의 성별 체계: 비공식 직원은 직업 안정성이 없습니다.
인사담당자의 생각: 아르바이트는 직원에 대한 요구사항이 낮고, 일에 대한 존중도 없고, 왜 아르바이트를 했는지, 정규직이 될 기회를 찾지 못한 이유는 무엇인가? , 등;
위의 두 가지 사항을 이해했다면 더 간단하게 표현하자면 감독관의 생각은 당신이 동기가 충분하지 않거나 이전의 본질을 이해하지 못한다는 것입니다. 직업.
물론 실제 상황은 본인만이 아시고 저는 추측일 뿐입니다.
쓸모 있는 말을 해보세요... 다음 취업탐색에서는 꼭 아르바이트라고 적거나 말하지 않아도 됩니다. , 라고 말할 수 있는 한, 실수 없이 자신이 하는 일을 만들어내는 것은 풀타임으로 일하는 것과 같습니다. 퇴직증명서는 회사 면접자에게 미리 퇴직증명서가 없다고 말씀하시면 됩니다. 이렇게 하면 일자리를 찾을 가능성이 더 커집니다.
참고용으로만 사용하는 개인적인 의견입니다.