1. 다양한 분류
시설이 있는 직원을 A등급 직원, 나중에 시설 없이 입사하는 정규직 직원을 B등급 직원, 비공식 직원을 C등급 직원이라고 합니다. 클래스 직원.
2. 차별적 처우
A유형은 2003년 이전 회사가 처음 설립되었을 때 차이나모바일에 입사한 직원을 말한다. 당시 직원 대부분은 구 포스트에서 이직했다. 통신국, 일부 직원은 사회에서 채용되었습니다. B군은 2003년 이후 소셜리크루팅이나 캠퍼스 리크루팅을 통해 입사한 직원을 말합니다. 대우는 A군과 동일합니다. B군을 통칭하여 정규직이라고 합니다.
C유형은 파견근로자, 임시근로자를 말한다. 즉, 이동회사가 중개파견회사와 계약을 체결하고, 파견회사가 그에 상응하는 인력을 제공하는 경우, 동일 직위, 동일 직위에서는 파견근로자에 비해 정규직 처우가 더 좋다는 것이다.
3. 근로계약을 해지하는 방법은 다양합니다.
파견직원은 인력파견업체에 사직을 신청해야 한다. 사용자는 인력파견현장에서 임금을 삭감하기 위해 임의로 복귀를 구실로 삼을 수 없다. 정규직 근로자는 자발적으로 사직하고, 고용주에게 직접 사직을 신청합니다. 또한 사용자는 징계처분, 내부전보, 조기퇴직 등의 사유에 따라 고용계약을 조기 해지하고 적절한 보상을 제공하기 위해 정규직 근로자와 협의할 수 있습니다.